「人在公門好修行」，這是許多公務員經常掛在嘴上的一句話，然而究竟如何修行呢？東混西混，混到退休，坐領月退？還是造福人群，為民服務，實現自我？美國卡內基公司創辦人曾說過：「有二種人絕不會成大器，一種是除非別人要他做，否則絕不會主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比別人預期的更多。」所以，我們在公部門修行，不是要公務員消極行事，修身養性而已；而是要如考試院關院長中所說：「擔任公務員不能像過去『一試定終身』，考上之後就等著退休，這是很沒有出息的想法，公務人員要與時俱進，不斷提升核心專業能力、責任心與使命感，來提昇服務效率，贏得人民的信賴。」這段話的確值得身在公部門服務的人員深思。
在88水災發生時，政府在災害防治的工作上，的確未能獲得民眾的肯定，其中的關鍵，就是態度的問題。由於太多的人只為薪水而工作，所以他們只會把工作當成一項討厭的事情來做，這就注定了這些人只會偷懶和拖延，嚴重的甚至可能導致人民生命、身體及財產的損失。大家應該都清楚瞭解我們每個月所領的待遇均是「民脂民膏」，是人民的血汗錢；更何況，政府對公務人員的照顧及保障，早已遠超過民間企業，我們生活幾乎無後顧之憂，所以，千萬不要只為一分薪水而工作，每天是可以多付出一點點，提供超過所得的勞務，在公部門中積極地入世服務，做好自己的工作。縱使只是主動撿起地上一張紙屑的小動作，都是愛護或認同我們國父紀念館的一點點付出。
再者，任何的工作環境都有其歷史的包袱及傳統，無法完全滿足或配合每一位同仁的要求，更無法營造出個人心目中理想的工作環境。所以，大家應該要有「不抱怨」的精神。如果只要抱怨就可以完成一件事，或做好一件事，那麼大家就儘量抱怨吧！但事實上並非如此；所以，與其浪費時間抱怨，不如一起合作，克服困難，解決問題，共同完成工作。另外，大家應該要有「不計較」的精神，每位同仁在館內均有各自的職責，皆是館務運作重要的螺絲釘，鬆了任何一顆，都可能會衍生出問題，千萬不要小看了自己。由於，館務運作非常繁雜，服務對象各有不同，民眾需求十分多元，再加上，每位同仁之勞動條件及進用管道也不同，無法絕對的量化或完全公平，因此各組之間或同仁之間的工作量、工作時間及勞務輕重均很難相互比較，只能靠大家恪盡本分，通力合作，互相協調，彼此體諒，以完成任務、維護館譽為最高目標。最後，還希望大家應該要有「不找藉口(no excuses)」的精神，找藉口就是推卸責任，我們應該是想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務而去尋找可能的藉口，哪怕找的是看似合理之藉口；如果只喜歡一味地找藉口，不去執行，就算有再好的能力及人力，也創造不出任何卓越的績效。因此，希望在館內不要經常聽到：「這不是我的事、我很忙、以前不是這樣做的、這件事我不會」這些負面的語句。
其實，工作是可以很愉快的，取決於個人如何正確地看待工作。沒有任何卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。國父曾說：「古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事業成功。如果一件事業能夠成功，便能夠享大名。所以我勸諸君立志，是要做大事，不要做大官。什麼事叫做大事呢？大概地說，無論那一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。」我們應做到勿以事小而不為，須知生命中的大事都是由小事累積而成，沒有小事的累積，是成就不了大事的。所以，這也是為什麼我們要重視任何的細節，注意每一個流程的原因，唯有如此，方能從頭至尾徹底做成功每一次的活動或展覽。
有句諺語說：「如果只想種植幾天，就種花；如果只想種植幾年，就種樹；如果想流傳千秋萬世，就種植觀念！」今天，我為大家種下了「付出可以多一點點」的觀念，冀望同仁都能體會在國父紀念館服務是「幸福很大」的機緣，我們何其有幸能夠一起共事，服務民眾，造福人群，就從現在起，每個人每天請多付出一點點！
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